Статья о втором уровне корпоративной культуры, где люди чувствуют себя апатичными жертвами и избегают ответственности. Для продвижения на третий уровень нужно фокусироваться на своих сильных сторонах, поручать задачи, которые не вызывают излишних усилий, и развивать отношения в команде. Автор призывает читателей задуматься, на каком уровне они находятся и работать над своим развитием.
# Корпоративная культура
Статья описывает первый уровень корпоративной культуры, где люди считают жизнь дерьмом и не видят смысла в ценностях и моральных принципах. Рассказывается, как справляться с отчуждением и агрессией в таком племени, устанавливая рамки, сохраняя связь и предоставляя выбор. Автор также дает советы, как справляться с состоянием, когда жизнь кажется дерьмом.